9月16—17日，建筑工程学院学生会所有部门在教学区进行各部门风采展示，并面向学院全体大一新生组织开展新学期干事纳新，学院新生积极参加。

　　16日，各部门在教学区进行部门风采展示。此次院学生会干事纳新，在微信平台上进行多处宣传，连续推出纳新微信，带领新生认识学生会，让大一新生初步了解了各部门的具体职能。在宣讲现场，各部门部长通过PPT的形式具象地对部门职能做了充分讲解，并向新生们展示了部门现有成员及职责划分情况，使新生们进一步了解部门职能与所需特质。

　　17日，各部门在教学区正式纳新。本着“严格考核过程，加强队伍建设”的原则，部门部长及副部长负责人员筛选。本学期，学院将综合能力作为考核标准之一，对纳新候选者提出了更高层次的要求。竞选开始，先由竞选者进行3分钟的自我介绍，说明自己的优势与爱好，用自己精彩的演讲争得“评委”的认可；随后，由部长及副部长提问与职务相关的问题，检验他们的应变能力。本次纳新工作中，不乏不少能力强、技能足的优秀者参与选拔。

　　记者随机采访了一名大一新生，这名刚刚上台展示完自己的女生兴奋地对记者说：“这次纳新活动，让我看到了咱们学院学生会的精彩之处，让我对以后的大学生活更加充满期待。我想在今后我加入的部门中充分锻炼自己，收获一个有意义的大学生活。”

　　这次纳新工作，在给学生会注入新鲜血液的同时，又为新生们提供了一个展现自我的平台，相信随着学生干部队伍的发展壮大，学院的学生工作将会开展的更加顺利。